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岡本匡史税理士事務所

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キャリアアップ助成金

 キャリアアップ助成金は、企業内における非正規雇用のキャリアアップ(正社員化等)を促進するため、事業主に対して助成する制度です。
 以下では、キャリアアップ助成金の内、主な制度をご紹介させて頂きます。

  1、正規雇用等転換コース(正規雇用等に転換又は直接雇用した場合)

 

 【助成金】
 ① 有期契約社員⇒正規社員・・・一人当たり40万円(平成26年3月1日~28年3月31日までは一人当たり50万円)
 ② 有期契約社員⇒無期契約社員・・・一人当たり20万円
 ③ 無期契約社員⇒正規社員・・・一人当たり20万円(平成26年3月1日~平成28年3月31日までは一人当たり30万円)

 

 【主な受給要件】
 ① 6ヶ月以上3年未満の有期雇用者であること。
 ② 社会保険に加入すること。
 ③ 就業規則に転換制度を設けること。
 ④ 転換前より基本給が5%以上昇給すること(②の有期契約から無期契約の場合)。
 ⑤ 評価基準が明確であること。

 

 

 2、人材育成コース

 

 【助成金】
 ① OFF-JT    賃金助成・・・一人一時間当たり800円
                             経費助成・・・実費分一人当たり20万円を限度(経費対象は、外部講師料や教科書代等)

 ② OJT    一人一時間当たり700円

 

 【主な受給要件】
 ① 職業訓練計画を作成し、届出て認定を受けること。
 ② ジョブカードを作成すること。
 ③ 3~6ヶ月の職業訓練を設けること。

 

 

 3、処遇改善コース

 

 【助成金】
 一人当たり一万円・・・100人まで

 

 【主な受給要件】
 ① 有期雇用契約社員の基本テーブルを3%以上改定させること。
 ② 職務評価を行うこと。
 ③ 就業規則に記載すること。