1、正社員化コース（有期雇用労働者等を正規雇用に転換または直接雇用した場合）

【助成金】
①有期雇用　⇒　正規雇用･･･1人当たり　　   57万円＜72万円＞
②無期雇用　⇒　正規雇用･･･1人当たり28万5,000円＜36万円＞

＜　＞は生産性の向上が認められる場合の額

【主な受給要件】
１．有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換する制度を就業規則に規定している
２．雇用する有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換している
３．転換後6カ月以上の期間継続して雇用し、転換後6カ月分の賃金を支給している
４．転換後6カ月間の賃金を、転換前6カ月の賃金より3％以上増額させている　等

2、賃金規定等改定コース

【助成金】　
対象労働者数
①１～５人･･･１人当たり32,000円＜40,000円＞
②６人以上･･･１人当たり28,500円＜36,000円＞
＜　＞は生産性の向上が認められる場合の額

【主な受給要件】
１．有期雇用労働者等に適用される賃金規定等を作成している
２．すべてまたは一部の賃金規定等を2％以上増額改定し、有期雇用労働者等に適用し昇給させている
３．増額改定前の賃金規定等を、3カ月以上運用している
４．増額改定後の賃金規定等を、6カ月以上運用し、かつ、対象労働者について定額で支給されている諸手当を減額していない　等

　その他にも、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コース、選択的適用拡大導入時処遇改善コース、短時間労働者労働時間延長コースなどがあります。